Recrutement

Les valeurs du Groupe EPC

Un Groupe inscrit dans une politique permanente de développement

Le Groupe EPC, conscient que la pérennité de ses activités repose sur la richesse de son potentiel humain, a fait des compétences de son personnel l’une de ses priorités.
La démarche de gestion des compétences et l’attention portée au respect des valeurs humaines instaurent un climat de confiance au sein de notre Groupe et assure une motivation sans faille. La réussite des projets dépend de l’implication de tous, il est donc important que chacun se sente écouté et encouragé. L’intégration de nouvelles forces à travers les recrutements réalisés ont pour objectif de relever les défis de demain et d’engendrer une dynamique positive permanente au sein de nos équipes.

De nombreuses possibilités de formations et d’évolution

Le Groupe EPC s’attache à améliorer en permanence les conditions de travail et les connaissances de ses collaborateurs, tant par le biais de la formation initiale que par la formation continue et le maintien des connaissances.

Face aux spécificités de nos métiers, qui requièrent de nos collaborateurs un savoir-faire spécifiques, des formations adaptées sont indispensables, incluant notamment des parcours individualisés pour développer leurs compétences tout au long de leur vie professionnelle au sein du Groupe.

Les opportunités d’évolution professionnelle au sein du Groupe permettent de proposer un véritable parcours de carrière et de formation à nos collaborateurs.

Les métiers du Groupe EPC

Le Groupe EPC a, depuis sa création en 1893, fait confiance aux hommes.

Ces hommes et femmes ont permis de relever les défis et d’assurer la pérennité du Groupe. À travers, des opportunités d’évolution professionnelle, chacun est en mesure de se construire un véritable parcours de carrière et de formation.
Voici quelques exemple des métiers proposés par le Groupe EPC:

Explosifs:

  • Boutefeu (lien vers interview- Initie les explosifs placés dans des trous préalablement forés à cet effet, participe au transport, à la mise en place des explosifs et à leur mise à feu),
  • Opérateur de ligne de production (lien vers interview – pilote les unités de production d’explosifs industriels),
  • Ingénieur chimiste (conduit des projets de R&D, de la recherche de molécules et de la mise au point des procédés jusqu’à l’assistance technique à la vente, en coordonnant des équipes multidisciplinaires)…

Forage-minage:

  • Foreur (réalise les trous qui serviront pour la mise en place des explosifs),
  • Technicien cordiste (réalise le confortement de talus ou parois rocheuses)…

Démolition:

  • Opérateur d’engin (conduit les engins de démolition, d’extraction et de chargement),
  • Chef de chantier (détermine les besoins en matériel et personnel nécessaires à la réalisation des travaux, veille au respect de la réglementation HSE, assure le suivi et la gestion administrative, financière et technique),
  • Conducteur de travaux (lien vers interview – conduit le chantier, assure les relations avec le client et les différents intervenants)…

Le Groupe EPC investit sur les jeunes talents motivés

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe international leader dans la fabrication, stockage et distribution d’explosifs, le forage-minage et la démolition, nous vous offrons un bon point de départ pour une carrière riche en défis et de perspectives chez EPC.

Nous acceptons volontiers les candidatures venant d’élèves d’écoles des mines et d’universités préparant aux métiers domaine du génie civil, de l’ingénierie mécanique, des technologies ou de la finance.

Contactez-nous directement en remplissant le formulaire de candidature.


Si vous souhaitez postuler auprès du Groupe EPC, veuillez remplir le formulaire prévu à cet effet.

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    NOUS RECRUTONS NOTRE RESPONSABLE COMMUNICATION GROUPE (H/F)

    Le Groupe EPC est l’un des leaders mondiaux dans la fabrication, le stockage et la distribution d’explosifs à usage civil.
    Avec une quarantaine de filiales implantées dans une vingtaine de pays sur les 5 continents, le groupe est aujourd’hui une référence dans le domaine des explosifs, de la démolition, et du forage-minage.

    Dans le cadre d’une création de poste au sein de la Direction marketing groupe, EPC recrute son/sa « Responsable Communication » en CDI.

    Collaborateur direct du Directeur marketing groupe, vous aurez pour missions principales de :

    • Elaborer et proposer une politique communication interne et externe pour le Groupe : l’écrire, la suivre, la systématiser, créer et suivre des indicateurs afin d’assurer sa mise en œuvre dans les différentes zones géographiques,
    • Concevoir et coordonner les actions qui en découlent, et notamment :
    • Réaliser et/ou coordonner la création, la réalisation, la mise à jour de l’ensemble des supports de communication (papier / vidéo / digitaux / autres),
    • Gérer l’activité événementielle (présentielle ou digitale) interne et externe avec le support de la coordinatrice communication Groupe,
    • Gérer la partie rédactionnelle et relationnelle (stratégie éditoriale, publicitaire) avec la presse technique et la communauté digitale professionnelle (LinkedIn)
    • Coordonner l’action des Référents Communication désignés au sein du Groupe en leur apportant le support nécessaire, et en s’assurant de l’harmonisation et de la qualité des pratiques locales
    • S’assurer du respect de la Charte graphique à l’échelle du Groupe
    • Manager le Coordinateur Communication (évènementiel + coordination des sous-traitants)

    COMPETENCES REQUISES

    Compétences techniques / connaissances indispensables

    • Maîtrise des savoirs et savoir-faire en communication interne et externe en B to B, idéalement secteur industriel,
    • Expérience de la gestion quotidienne par pilotage de sous-traitants,
    • Forte compétence éditoriale (FR/EN), excellent rédactionnel,
    • Compétences pratiques en communication digitale

    Compétences comportementales / managériales

    • Curiosité / capacité à acquérir rapidement des connaissances techniques,
    • Sens de l’organisation / travail en autonomie,
    • Très grande polyvalence,
    • Capacité d’écoute / dialogue,
    • Sens esthétique et attention aux détails,
    • Excellentes qualités relationnelles

    De formation supérieure de niveau Bac+5 avec 6 à 10 ans d’expérience en communication BtoB, idéalement secteur industriel, votre niveau d’anglais est professionnel/bilingue.

    Nous vous offrons un poste varié, basé à Paris, au sein d’une entreprise en croissance mais à taille humaine, qui vous permettra d’évoluer au gré de la mise en place de nouveaux projets passionnants.

    Merci d’envoyer vos candidatures par email, à l’intention de la Direction des Ressources Humaines Groupe