Une politique de tolérance 0 à l’égard de la corruption

Le Code Anticorruption traduit et porte notre engagement de tolérance 0 à l’égard de la corruption. Référentiel international pour nos collaborateurs en matière de lutte contre la corruption et le trafic d’influence, ce code est porté avec conviction par l’instance dirigeante d’EPC, garantissant sa diffusion et son application rigoureuse.

Une politique applicable à tous les collaborateurs

Le Code Anticorruption s’adresse à tous les collaborateurs d’EPC Groupe, sans exception, quel que soit leur poste ou leur localisation géographique. Dès son intégration dans le Groupe, chaque collaborateur se voit remettre ce code, qu’il s’engage à respecter, matérialisant ainsi l’adhésion de tous aux valeurs du Groupe.

En lien étroit avec la cartographie des risques de corruption, notre code définit précisément la corruption, ses enjeux, et ses formes, afin de sensibiliser chacun aux comportements à adopter.

Des règles précises et strictes pour tous

La politique de cadeaux et invitations complète le Code Anticorruption en fixant des règles strictes sur les marques d’hospitalité reçues ou offertes dans un contexte professionnel. Elle s'applique à tous les collaborateurs et partenaires agissant pour le Groupe, garantissant des pratiques alignées avec nos valeurs.

Des clés de discernement pour des choix éthiques et responsables

La politique cadeaux et invitations inclue des exemples concrets pour guider chaque collaborateur dans ses décisions, afin de s’assurer que celles-ci respectent nos standards d’intégrité. Elle tend à favoriser la prise de décisions éthiques, en tenant compte du contexte professionnel et en encourageant la consultation de la hiérarchie.

Des standards partagés

Le Code de Bonnes Pratiques des Affaires d’EPC établit un socle commun d’engagements relatifs aux droits humains, sociaux et environnementaux.

Un code d’application universelle

Ce code de bonnes pratiques des affaires s’applique à toutes les entités et à tous les collaborateurs d’EPC à travers le monde, aussi bien en interne comme que dans leurs relations avec les sous-traitants, fournisseurs et autres tiers.

Des valeurs partagées

Le Groupe EPC entretient des relations d’affaires avec de nombreux fournisseurs, acteurs essentiels de notre démarche d’achats responsables. Nous souhaitons favoriser la collaboration avec des fournisseurs qui adhèrent à nos valeurs en matière de développement durable, d’éthique et de responsabilité sociale.

Des partenariats alignés sur ces valeurs

EPC Groupe accorde, de ce fait, une attention particulière à la sélection de fournisseurs qui adhèrent pleinement à ses standards élevés d’intégrité, de respect de l’environnement et de protection des droits humains.

Une charte illustrant cet engagement

La Charte d’Achats Responsables incarne cet engagement en définissant les critères éthiques, environnementaux et sociaux attendus des fournisseurs et de la chaîne de valeur. Ce document fixe les règles de collaboration que chaque fournisseur doit respecter pour assurer une chaîne d’approvisionnement responsable.

Dispositif d’alerte

Le dispositif d’alerte EPC Groupe permet à tous nos collaborateurs, partenaires commerciaux et autres parties prenantes de signaler tout comportement contraire aux lois, règlements, et à nos principes éthiques.

Notre plateforme de recueil des signalements

Accessible à tous 24heures/24 et 7jours/7, notre plateforme de recueil de signalements en ligne permet de déposer des signalements en toute confidentialité et sécurité.

Un Comité Éthique Groupe

Le Comité Éthique du Groupe EPC a principalement la charge de recevoir et de suivre le traitement des alertes. Composé de membres de la direction générale du Groupe, le Comité Éthique est la marque de l’engagement fort de l’instance dirigeante en matière d’éthique des affaires.

Un pilier essentiel de notre engagement

Le dispositif de sensibilisation et de formation, adapté à l’ensemble des collaborateurs, constitue un levier essentiel de l’engagement d’EPC en matière d’éthique et de conformité.Grâce à ce dispositif, chaque membre d’EPC Groupe dispose des ressources nécessaires pour agir conformément aux valeurs et aux exigences de l’entreprise.

Notre dispositif formation

Chaque collaborateurs EPC Groupe bénéficie d’une sensibilisation régulière aux principes d’éthique et de conformité du Groupe. Les collaborateurs les plus exposés aux risques, tels qu’identifiés par la cartographie des risques de corruption, se voient dispenser des formations approfondies et ciblées.

• Corporate

Éthique, intégrité et transparence au cœur de notre engagement

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Information financière du 3ème trimestre 2025

EPC Groupe affiche un produit des activités consolidées (y compris co-entreprises) en hausse de +5,7% sur neuf mois pour atteindre 435,5 M€ à fin septembre 2025, dans un contexte de stabilité des prix.

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TechWeek 2025 : innovation et collaboration au service des solutions de forage minage de demain

La semaine dernière, plus d’une centaine de collaborateurs venus du monde entier se sont réunis en France à l’occasion de la toute première TechWeek du Groupe EPC, un événement inédit réunissant nos équipes R&D et opérationnelles autour d’un objectif commun : imaginer les solutions de forage et de minage de demain.

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Résultats semestriels 2025

Solide progression des résultats au 1er semestre 2025, poursuite de la croissance rentable au 2nd semestre.

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Signature du contrat stratégique de 5 ans avec le groupe Montage Gold en Côte d’Ivoire

EPC Groupe (Euronext - EXPL), annonce que sa filiale EPC Côte d’Ivoire, a signé, à l’issue d’un appel d’offre international, un contrat majeur avec une filiale du groupe canadien Montage Gold pour la fourniture d’explosif et le service de minage du projet de Koné, en Côte d’Ivoire.

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